モチベーションを継続させるために長期的な目標を立ててみよう!

モチベーションを継続させるためには、仕事に対して意欲的になることが必要です。

意欲的に働くためには何事も目標が大事ですね♪

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目標を立てることの意味

目標を立てることで何をすべきがが明確になりますよね。

この何をしなければいけないかが明らかになっていなければ、人は何も行動に移すことができません。

つまり、何をすればいいのかわからなければ、何も自分の意思で行動することができないのです。

自分の意思で行動しなければ、周りの環境に流され、職場でただ何となく日ごろの業務を繰り返しているという反復作業になってしまいます。

そうなってしまうと、新鮮さも無くなり、モチベーションが下がり無気力状態になってしまうのです。

モチベーションを下げないためには、脱マンネリを図り、常に新鮮さを求める必要があります。

新鮮さを求めるためには、現状からの変化が必要ですから、まず目標を立てることから始まります。

目標を立てることで、考え行動し成果が出てきます。

その目標に近づいた分だけ変化が生まれるのです。

状況が変化することで、繰り返し行っていた作業がただの反復作業ではなくなるということですね。

例えば、発注業務をこれまで3時間ほどかけて行っていたとします。

ただ何も目標を立てずに作業として繰り返すと、いずれその3時間が面倒くさいと感じるようになってくるでしょう。

そこで、30分時間を短くするという目標を立てたとします。

すると、これまで特に何も考えず順番通りにしていた発注を、効率良く発注するにはどうしたらいいかを考えるようになるでしょう。

また、発注数を考えるときに時間を考えずゆっくりしていたのを、時間を意識するようになるかもしれません。

そうした取り組みの結果、30分短くすることができれば、それだけで達成感を感じることができるのです。

一度達成感を覚えると、その快感をもう一度得るために、次の目標を立てて、また取り組み始めるようになります。

目標を立てて取り組み、フィードバックして次の目標に活かすという一連の流れが当たり前のようにできると、自然と仕事に対して意欲的になっているはずです。

実際に行っている作業は同じかもしれませんが、結果が伴ってくれば自ずとやる気が満ち溢れてき、常に新鮮な気持ちで作業に取り組むことができるのです♪

高いモチベーションを維持しよう!

モチベーションを上げるために目標を立てることは大事です。

しかし、単発的に目標を立てると達成した瞬間にモチベーションが下がってしまう可能性があります。

ですので、高いモチベーションを維持させるためには、長期的な目標を立てるようにしましょう!

例えば、半年後までに1ヶ月の平均の売上げを5万円上げるという目標を立てたとします。

すると、半年間はこの目標の下で働くことができるわけです。

そして、大きな目標を達成するためにどうしたらいいかを考え、その都度小さな目標を立てていくのです。

例えば、1ヶ月で5万円売上げを上げるのであれば、1週間でだいたい1万3千円ほど上げれば達成できそうですよね♪

そこで、1週間の売上げを余裕を持って1万5千円上げるという目標を立てます。

では1週間で1万5千円上げるためには、1日の売上げを2千2百円上げれば達成できますね。

ここで、今度は1日の売上げを2千5百円上げるという目標を立てます。

1ヶ月の売上げを5万円上げると考えると何となく厳しいかもと感じるかもしれませんが、1日2千5百円と考えると頑張れば達成できそうですよね♪

このように長期的な目標を立て、そしてその目標を達成するための目標を立てて取り組んでいくと、長期間意欲的に働くことができるのです!

モチベーションが下がった状態で仕事をしていても辛いだけです。

どうせなら気持ちよく前向きに働きたいですよね♪

モチベーションを維持するためには意欲を持って仕事に臨むことが一番なので、まずは半年後どのような自分でいたいのかを考えてみてください!

目標が有るのと無いのとでは仕事に対する熱量が全く変わってきますよ♪

 

 

 

 

どうもこんにちは!マツタイです!

私の記事をご覧いただきありがとうございます!

私はどんなときでもポジティブに思考を切り替えられる性格とコンビニ店長時代の経験を活かして、今はポジティブ心理コンサルタントをしています♪

私はコンビニに限らず店長職は孤独な職業だと思っています。

仕事に関すること、人間関係、モチベーションなどで悩みを抱え、誰にも相談できずにいる方は多いと思います。

私も店長時代多くの問題に直面しましたが、誰も相談する相手がおらず一人で抱え込むことが多かったですが、持ち前のポジティブ思考で乗り越えてきました!

もし仕事に関することで悩みを抱えている方は一人で抱え込まず、ぜひ私にご相談ください!

もちろん、店長に限らず、マネージャーやアルバイトなどのスタッフの方の悩み相談も大歓迎です!

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