仕事のマンネリ化がモチベーション低下の原因に!ワークスケジュールを取り入れて仕事を分担化させよう!

毎回同じことの繰り返しをしているとどうしても仕事に対して飽きを感じてしまいます。

そうなると、モチベーションが低下してしまい労働効率も下がってしまいますので、スタッフの業務がマンネリ化しないように工夫してみましょう!

スポンサーリンク



業務のマンネリ化を防ごう!

皆さんの店では特に話し合って決めたわけではないけど、スタッフの役割が決まってしまっていませんか?

商品の補充をする人、掃除をする人、揚げ物を作る人、ひたすらレジをする人といった役割が固定されている店があると思います。

そうした店は、勤務に入る度に同じことの繰り返しになるため、スタッフはどうしても飽きてしまいがちです。

勤務中に刺激がないので、ただ単に業務をこなす形になってしまい、モチベーションを高く維持することが難しくなってしまいます。

人によって業務を固定すると、マンネリ化してしまい、効率良く仕事ができているようで、モチベーションが下がることによって労働効率が悪くなっている場合があるのです。

モチベーションが高いときは、業務内容に慣れているので効率良く働くことができるでしょうが、モチベーションが低いときは、慣れているからこそダラダラしたり、サボったりしてしまいます。

業務を固定するとその日のモチベーション次第で労働効率が変わってしまうので、スタッフのモチベーションを下げないために、業務がマンネリ化しないように日によって役割を変えてあげる方がいいでしょう。

役割を分担しよう!

業務が固定化しないようにスタッフに仕事を割り振ってあげるようにしましょう。

しかし、毎回店長がスタッフを名指しして業務の指示をするのは大変ですよね。

それに勤務時間のタイムスケジュール全てを一々指示していては、いくら時間があっても足りません。

ですので、全てのスタッフに仕事の指示をするために、ワークスケジュールを活用しましょう!

ワークスケジュールとは、予め勤務時間内にしなければならない仕事を時間ごとに予定を立てたタイムスケジュールのことです。

ワークスケジュールを数パターン作成しておけば、Aさんに①のパターン、Bさんに②のパターンを、次の勤務日でAさんに②のパターン、Bさんに①のパターンという風にこなしてもらえば、少なくとも勤務の度に同じ業務の繰り返しになることを避けることができます。

ワークスケジュールを勤務帯毎に複数作成しておくことで、満遍なく業務を割り振ることができるので、業務のマンネリ化を防ぐことができます。

ワークスケジュールはスタッフに最低限の仕事をしてもらうために、店長が間接的にスタッフに指示をするツールなのですが、複数パターン用意し、頻繁にワークスケジュールを更新することで、業務のマンネリ化を抑える効果もあるのです。

以前ワークスケジュールのメリットや作成のポイントについて紹介させていただいたのですが、もしよろしければ確認してみてください♪

ワークスケジュールを取り入れた方がいい理由とは?

また、メリットがあれば当然デメリットも存在します。

ワークスケジュールを活用し始めたからもう大丈夫と油断していたら痛い目を見ることになるので、ワークスケジュールの活用を検討している方は、ぜひこちらもチェックしてみてくださいね♪

ワークスケジュールのデメリットとは?頼りすぎると思わぬ落とし穴が・・・。

スタッフのモチベーションをコントロールするのは難しいことですが、これも立派な店長の役割です。

スタッフを上手く管理するためには、ワークスケジュールの活用は必須だと思いますので、もしこの記事を読んで納得された方は、ぜひワークスケジュールを取り入れてみてくださいね♪

 

 

 

 

どうもこんにちは!マツタイです!

私の記事をご覧いただきありがとうございます!

私はどんなときでもポジティブに思考を切り替えられる性格とコンビニ店長時代の経験を活かして、今はポジティブ心理コンサルタントをしています♪

私はコンビニに限らず店長職は孤独な職業だと思っています。

仕事に関すること、人間関係、モチベーションなどで悩みを抱え、誰にも相談できずにいる方は多いと思います。

私も店長時代多くの問題に直面しましたが、誰も相談する相手がおらず一人で抱え込むことが多かったですが、持ち前のポジティブ思考で乗り越えてきました!

もし仕事に関することで悩みを抱えている方は一人で抱え込まず、ぜひ私にご相談ください!

もちろん、店長に限らず、マネージャーやアルバイトなどのスタッフの方の悩み相談も大歓迎です!

仕事の依頼なども受け付けますので、お気軽に下記にご連絡ください♪

 

Twitter→@taiconve

Facebook→https://www.facebook.com/taiconve

taiconve@yahoo.co.jp

元コンビニ店長が質問に何でも答えます 誰にも相談できずに悩みを抱えている方へ

 

 

 

過去の経験を踏まえて、働く上でためになる情報をお届けします!
ぜひ登録してみてくださいね♪



ポジティブに仕事をするためのメルマガ
メールアドレス
Powered by メール配信システム オレンジメール

 

スポンサーリンク







もしこの記事を気に入っていただけた方は、評価や拡散をお願い致します!

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

この記事を気に入っていただけた方はクリックして投票をお願い致します!

スポンサーリンク