店長として自信がない人へ!自分に何が足りないのか追求してみよう!

店長は店のトップであり、スタッフを先頭で引っ張る存在です。

しかし、そんなリーダーシップを発揮できているか自信がない人もいると思います。

店長として働くことができているか自信がない人は、悩む前に自分に何が足りていないのか考えてみましょう!

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自信がないときこそチャンス!

自信がないということは、今の自分の仕事ぶりに満足ができていないという証拠です。

つまり、今の現状を何とかしたいという思いの裏返しなのです。

ですので、自信がないということは私は悪いことではないと思っています。

寧ろ、自信に満ち溢れている人の方が、現状に満足しそれ以上の発展を望む機会が減り、経営が後退する可能性もあります。

私は自信がないときこそ自分に向き合い向上心を高めることで、更なる成長が見込めると思います。

今の自分に自信がない=成長のチャンスということをまずは頭に入れておいてください。

現状を克服し自信をつけることで、仕事への意欲が生まれ、向上心を持って仕事に取り組むことができるのです。

ですので、店長として勤められているか自信がないという人は、不安な思いを抱えたまま放置するのではなく、自分と向き合う時間を設けるようにしてください!

自分に何が足りないのかを知ろう!

自信がないという状況では、なかなかポジティブな発想をするのは難しく、どうしても気持ちが沈みネガティブ思考に陥りやすいです。

一度ネガティブ思考に陥ってしまうと、自分に不足しているものを冷静に分析することが困難で、一度悩み出すとドツボにはまり、ネガティブ思考から抜け出すことができなくなるのです。

ですので、そんなときは第三者の意見を参考にしましょう!

店の中で一番近くで店長を見ているのは、そこで働いているスタッフです。

そのスタッフを利用しない手はないでしょう♪

ということで、スタッフが店長に対して何を求めているかをリサーチすることをオススメします。

スタッフが求めていることは、現状店長ができていないことを意味します。

つまり、スタッフに求められていることが今の自分に不足していることなのです。

自分に何が不足しているのかが分かるだけで大きく状況が進展してきます。

不足していることが分かることで、今後自分が何をしなければならないのかが明確になるからです。

自信がなく今の自分の状況にもやもやして無駄に悩むくらいなら、今の自分に足りないものが何なのかをはっきりさせ、次の段階に進んだ方が絶対にいいです。

一度悩み始めるとなかなかその状況から脱することが難しいので、悩む暇があるなら状況を変えるために行動に移すようにしてください♪

自分で自分を評価しよう!

自信をつけるためには、成長を目に見える形で残すか実感する必要があります。

コンビニの店長は第三者から評価される機会が企業に勤めている人に比べて少ないので、自分で自分の評価をするようにしましょう。

まずは自分が不足しているものをリサーチしたら、改善するように取り組みましょう。

例えば、店長業務を退勤時間までずっと行い、スタッフの状況をあまり把握できていないのであれば、スタッフとコンタクトを取る時間を設けるために、売り場に出てデータでは見えない表の情報をスタッフに聞き込みをしながら発注をするといった取り組みをしてみましょう。

とにかく何でもいいので、スタッフから指摘されたことについて何か取り組むことが大事です。

そして、取り組んだらどう職場の環境が変化したのかをチェックしてみてください。

店長が積極的に仕事をするようになると、その雰囲気はスタッフに必ず伝わります。

店に対して自分に影響力があると実感することが自信をつけるためには必要なのです。

もし改善が見られないのであれば、さらに深く掘り下げて目標を低く設定して取り組んでみましょう。

自信がなければ、スタッフは店長が小さく感じてしまいます。

店長が一番頼りになる存在のはずなのに、頼りなさそうに見えるとスタッフも不安になりますよね。

店長が自信を持って仕事に取り組んでいると店の雰囲気も良くなりますので、もし今の自分に自信がないという人は、自分に足りないものを見つけ、自分の成長に繋がるように課題に取り組んでみてください!

そして取り組んで終わりにするのではなく、きちんと振り返りの時間を設けることで、自分で自分を評価してあげましょう!

自分が成長したと実感できれば、少しずつですが自信もついてくるはずですよ♪

 

 

 

 

どうもこんにちは!マツタイです!

私の記事をご覧いただきありがとうございます!

私はどんなときでもポジティブに思考を切り替えられる性格とコンビニ店長時代の経験を活かして、今はポジティブ心理コンサルタントをしています♪

私はコンビニに限らず店長職は孤独な職業だと思っています。

仕事に関すること、人間関係、モチベーションなどで悩みを抱え、誰にも相談できずにいる方は多いと思います。

私も店長時代多くの問題に直面しましたが、誰も相談する相手がおらず一人で抱え込むことが多かったですが、持ち前のポジティブ思考で乗り越えてきました!

もし仕事に関することで悩みを抱えている方は一人で抱え込まず、ぜひ私にご相談ください!

もちろん、店長に限らず、マネージャーやアルバイトなどのスタッフの方の悩み相談も大歓迎です!

仕事の依頼なども受け付けますので、お気軽に下記にご連絡ください♪

 

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