果たして茶髪をOKにしたくらいで人手不足は解消できるのか?

ファミリーマートは人手不足を解消することを目的として、アルバイトの髪型やあいさつなどの接客に関する規則を緩くすることを公表しました。

人手不足が深刻になり、アルバイトの代わりにシフトに入っているオーナーや店長も多いと思いますが、果たしてこの施策は有効なのでしょうか?

スポンサーリンク



ファミマの狙い

ファミマは人手不足の原因を採用条件と考えているようです。

つまり、人が集まらないのは、コンビニで働くためには髪型など様々なことを我慢しなければならないからということなのでしょう。

確かに、今は昔と違って比較的ファッションに関して個性が尊重されています。

一昔前までは茶髪や金髪はヤンキーのイメージで、今ではちらほらと見かけますけど赤や青に染める人はまずいなかったわけです。

しかし、今では芸能人の影響により個性を尊重するようになり、茶髪や金髪でも特に悪い印象を抱くことは少なくなりました。

そしてコンビニでアルバイトとして働いてくれそうな世代が、ちょうどファッションに対してこだわりを持っている人が多いのです。

ですので、ファミマの見た目に対する規制を緩くすることで、少しでも働いてくれそうな人を増やそうとする考えは納得がいきますね。

従来の黒髪しかダメという縛りの元採用活動をしていては、茶髪や金髪に染めている人は端から採用対象外なわけで、自分で採用できる人の選択肢を減らしているわけですからね。

よっぽど自分の要望に添った店でない限り、コンビニで働くために黒髪に染めようとはしないでしょうからね。

自分の気持ちを我慢してまで髪を染めるくらいであれば、採用で見た目が関与されない居酒屋などを選ぶでしょう。

ファミマはそうした見た目に関する採用の縛りが、人手不足の原因であると考えたのでしょうね。

では果たして本当に茶髪をOKにしたところで、人手不足は解消されるのでしょうか?

果たして効果は?

コンビニ業界が人手不足に陥っている原因はいくつかあると思います。

小売業界が人手不足になっている原因とは?オーナーや店長の責任ではない?

確かに、採用条件を厳しくしている部分も人手不足の原因になっているのかもしれませんが、黒髪しかダメという制限で人手不足になっているかというと正直なところ、そうは思えないんですよね。

なぜなら、ファミマで働いている人が全て黒髪かというとそうではないからです。

全国に何万店舗とファミマがありますが、全ての店員が黒髪ではないですよね。

女性だけでなく男性も茶髪に染めている人は多いですし、たまに金髪で働いている人も見かけます。

規制ではピアスなどのアクセサリーは禁止されていますが、ピアスや指輪、ネックレスをつけて働いているアルバイトさんが結構いますしね(笑)

ですので、会社としては規制しているつもりでも、実は現場ではそれほど規制されておらず、オーナーや店長の判断で、見た目に関してある程度容認している店が多いのです。

つまり、すでに茶髪が認められている現環境で、「茶髪をOKにします!だからたくさんの方の応募をお待ちしてます!」と公表したところで今更なのです。

もうすでに茶髪で働いている人が全国にかなりの人数がいるわけですから、今更茶髪や金髪で働くことを認めたとしても、人手不足の解消が見込めるかというと、私はそこまで影響はないように感じます。

寧ろ、現在ファミマで働いているスタッフに自由が与えられ、茶髪や金髪に染める人が増えるだけかもしれませんね。

その内、赤やシルバーに染めて働くスタッフが現れるかもしれません(笑)

あまり、スタッフに自由を与え過ぎるとスタッフを統率する店長に負担がかかるので、人を集めるために規制を緩くすればいいという考えは、素直に賛成はできないですね。

人手不足の原因はたくさんあると思いますが、規制を緩くすれば人が集まるとは私は思いません。

ある程度規則を設けることでルールを決め、そのルールの中で働く上での対価をしっかり与えれば、自ずと人は集まるはずです。

世間からコンビニに対して求められているものはかなりハードルが上がっているのは事実で、その分コンビニで働くスタッフに大きな負担がかかっています。

その状況の中で頑張っているスタッフに対して、給料だけでなくプラスαで何か恩恵を与えるようなことをした方が人は集まると思うのは、私だけでしょうか?

皆さんの意見や感想などのコメントをお待ちしております♪

 

 

 

 

どうもこんにちは!マツタイです!

私の記事をご覧いただきありがとうございます!

私はどんなときでもポジティブに思考を切り替えられる性格とコンビニ店長時代の経験を活かして、今はポジティブ心理コンサルタントをしています♪

私はコンビニに限らず店長職は孤独な職業だと思っています。

仕事に関すること、人間関係、モチベーションなどで悩みを抱え、誰にも相談できずにいる方は多いと思います。

私も店長時代多くの問題に直面しましたが、誰も相談する相手がおらず一人で抱え込むことが多かったですが、持ち前のポジティブ思考で乗り越えてきました!

もし仕事に関することで悩みを抱えている方は一人で抱え込まず、ぜひ私にご相談ください!

もちろん、店長に限らず、マネージャーやアルバイトなどのスタッフの方の悩み相談も大歓迎です!

仕事の依頼なども受け付けますので、お気軽に下記にご連絡ください♪

 

Twitter→@taiconve

Facebook→https://www.facebook.com/taiconve

taiconve@yahoo.co.jp

元コンビニ店長が質問に何でも答えます 誰にも相談できずに悩みを抱えている方へ

 

 

 

過去の経験を踏まえて、働く上でためになる情報をお届けします!
ぜひ登録してみてくださいね♪



ポジティブに仕事をするためのメルマガ
メールアドレス
Powered by メール配信システム オレンジメール

 

スポンサーリンク







もしこの記事を気に入っていただけた方は、評価や拡散をお願い致します!

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

この記事を気に入っていただけた方はクリックして投票をお願い致します!

スポンサーリンク